Успех бизнеса зависит не только от ваших личных достижений, но и от того, насколько хорошо вы умеете быть Наставником для своей команды. Добивайтесь статуса Бриллиантового Директора и выше, помогайте вашим Консультантам достигать новых званий, и вы получите Бонус развития!
Это вознаграждение в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов*, которые были выплачены за год Консультантам вашей структуры (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»).
Это вознаграждение в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов*, которые были выплачены за год Консультантам вашей структуры (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»).
Бонус развития рассчитывается, начиная с периода, в котором вам было присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный бонус).
Как получить Бонус развития?
Как получить Бонус развития?
- Сохраняйте ваше звание (не ниже Бриллиантового Директора) по итогам последнего расчетного периода квалификации (№13/2017);
- В первом уровне вашей структуры должно прибавиться восемь 23% групп за квалификационный период (по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливает Компания).
Сравнительный период: период №13/2015 – период №13/2016;
Квалификационный период: период №14/2016 – период №13/2017. - На протяжении квалификационного периода будьте VIP-Консультантом.
- В периоде №12 или 13/2017 Консультант вашей структуры, получивший Квалификационный бонус, выполняет условия для подтверждения своего звания.
* Бонус выплачивается только за тех Консультантов, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.
Рассмотрим на примере:
- Вы – Бриллиантовый Директор по итогам периода №14/2016 и №13/2017.Условие выполнено.
- Суммарное количество 23% групп в сравнительном периоде равно 82. Суммарное количество 23% групп в квалификационном периоде составляет 91. 91–82 = 9. Условие выполнено.
- Все периоды (№14/2016 – №13/2017) вы выполняли программу VIP (ЛО 100 и более баллов в период). Условие выполнено.
- В периоде №12 или 13/2017 Консультант вашей структуры, получивший Квалификационный бонус, выполняет условия для подтверждения своего звания.Условие выполнено.
Поздравляем! Вы получаете Бонус развития за работу своей структуры!
В течение года в вашей структуре во второй, третьей и четвертой линиях квалифицировалось 7 новых Директоров, в пятой линии – 3 новых Серебряных Директора, в шестой линии – новый Рубиновый Директор.
В седьмой линии у вас есть Бриллиантовый Директор, в первой линии которого в один период с ним квалифицировались два новых Золотых Директора.
В этом случае размер вашего Бонуса развития составит 280 500 рублей!
Расчет Бонуса: 55 000 руб. x 7 x 30% + 110 000 руб. x 3 x 30% + 220 000 x 30% = 280 500 руб.
Как видно из расчета, в ваш Бонус развития не попадают суммы единовременных выплат двух новых Золотых Директоров вашей структуры, так как они квалифицировались в один и тот же период со своим вышестоящим Бриллиантовым Директором из вашей седьмой линии. За них Бонус развития получит ваш Бриллиантовый Директор седьмой линии.